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      關于做好2019年度湖南省普通高校芙蓉學者候選人推薦工作的通知
      2019-05-30 14:53   審核人:

      校屬各部門:

      根據省教育廳《關于做好2019年度湖南省普通高校芙蓉學者招聘與考核工作的通知》(湘教通〔2019152號)及《湖南省 “芙蓉學者獎勵計劃”實施辦法(修訂)》(湘教發〔201914號,以下簡稱《實施辦法》)等文件精神,為做好我校2019年度芙蓉學者候選人推薦工作,現就有關事項通知如下:

      一、推薦名額

      2019年,全省省屬本科高校計劃招聘芙蓉學者特聘教授30名、講座教授20名、青年學者60名。各教學部門按照《實施辦法》(見附件1)科學設置芙蓉學者獎勵計劃特聘教授、講座教授和青年學者崗位,每個崗位只能推薦1名候選人(沒有符合條件的可以不推薦)。

      二、推薦要求

      1.各部門要從學校發展戰略目標、創新平臺、重點科研及產教融合基地和一流學科、一流本科教育或專業群建設規劃的需要出發,按照《實施辦法》中的規定的崗位設置、聘任條件及崗位職責等相關要求進行推薦。

      2. 根據《關于做好2019年度湖南省普通高校芙蓉學者招聘與考核工作的通知》(見附件2)文件要求,部門推薦的芙蓉學者特聘教授、青年學者人選,直接從省外、境外引進的人選比例應不低于50%;推薦的芙蓉學者講座教授人選,應全部來自境外。各部門應積極采取措施,通過直接招聘、師生傳承、學術交流、專家推薦等多種渠道,大力從省外、境外招聘芙蓉學者。

      三、推薦程序

      1.各教學部門按照文件要求設置招聘崗位,面向國內外公開招聘,擇優向學校推薦候選人。芙蓉學者候選人按崗位設置進行推薦,每個崗位只能推薦1名候選人。

      2.學校組織專家小組對候選人進行學術水平評價,提出推薦人選建議名單。建議名單經學校審定后報省教育廳遴選。

      四、材料要求

      1.候選人推薦報告1份,需提交電子版:推薦部門黨總支對所推薦人選政治表現、師德學風等情況,以及引進人才的相關評估情況的書面意見,并加蓋黨總支公章。

      2.崗位設置申請表1份,需提交電子版。

      3.推薦人選情況匯總表1(加蓋推薦部門公章),需提交電子版

      4.候選人推薦表3份,需提交電子版

      5.候選人附件材料1份,包括證明材料論文著作兩個部分,裝訂成一冊。按以下內容及順序打印裝訂。

      (1)證明材料

      ①證明材料目錄;

      ②個人身份有關證明材料:有效身份證件(出生年月與證件不一致的需提供《全國干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》第一頁,無該表的由學校黨委出具認定材料)、學歷學位證書、任職證明(含學術兼職)等材料;

      ③科學研究相關證明材料:推薦表中列舉的所有科研項目、專利、獎勵榮譽及在國內外學術會議擔任職務、作大會報告或特邀報告的證明材料,論文的檢索證明(原件,須經有關檢索機構蓋章),本領域專家肯定性評價的證明材料;

      ④人才培養相關證明材料:推薦表中列舉的為本(科)科授課、研究生培養及教學項目、獎勵榮譽的證明材料,本領域專家肯定性評價的證明材料。

      (2)論文著作

      ①論文著作目錄;

      ②推薦表中列舉的5篇代表性論文(著作)的全文(封面、目錄和核心章節);

      ③推薦表中列舉的其他論文(著作)的首頁(封面)。

      推薦人選提交的各有關實績材料的截止時間為2019430日。

      6.從國內其他高校招聘的芙蓉學者候選人的,需同時報送候選人工作單位出具的同意函。

      7.各推薦部門應對芙蓉學者推薦人選的申報材料認真審核,確保真實、準確。

      五、材料報送

      1、推薦人選材料請于 7月5日前報送至人事處師資科,電子版材料發送至郵箱 hynursc@163.com。

      2、學校按照文件規定程序推薦的芙蓉學者候選人均需于2019年9月11日至20日登陸“湖南省普通高校學術梯隊人才管理系統”(網址為http://218.76.27.11/jsc/)填寫和上傳申報材料,其中附件材料直接上傳或掃描整合為word文檔后上傳,用戶名和初始密碼由人事處分發。

      聯系人:戴老師 楊老師

      聯系電話:8486660



      附件:

      1、《湖南省 “芙蓉學者獎勵計劃”實施辦法(修訂)

      2、《關于做好2019年度湖南省普通高校芙蓉學者招聘與考核工作的通知》

      3、崗位設置申請表

      4、候選人推薦表

      5、推薦人選情況匯總表


      人事處

      2019530


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